Você sabe a importância do reconhecimento aos colaboradores? Uma pesquisa da Gallup (que tem a pergunta em seus forms “se a pessoa recebeu um reconhecimento nos últimos 7 dias”) demonstra que ter um líder que sabe reconhecer e faz isso com frequência melhora a produtividade entre 10% a 20%. De fato, é possível fazer essa […]
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Liderança situacional – O que é e como adotar
A liderança de equipes nunca foi e também nunca será uma ciência exata. Afinal, não existe um estilo que possa funcionar em todos os contextos. Mas e se você pudesse adaptar o estilo do líder de forma flexível para atingir bons resultados e proporcionar desenvolvimento aos colaboradores. É sobre isso o conceito de liderança situacional. […]
5 ações para se ter mais empatia na comunicação
Você já parou para pensar na importância da empatia no ambiente de trabalho? Nos tempos atuais isso é uma grande competência profissional, e as pessoas que a adotam possuem bastante destaque. Adotar uma comunicação mais empática, pode ter muitos resultados na conclusão de trabalhos conjuntos, projetos multidisciplinares e no ambiente de trabalho. Isso pode significar […]
O que fazer se sua equipe estiver com baixo desempenho
Olha, somos imperfeitos. Assim, como líder, podem ocorrer situações e momentos que a sua equipe de trabalho tenha um baixo desempenho. Nestes momentos, onde naturalmente há uma pressão para a melhora, você pode estar se sentindo perdido. Isso é normal, por isso listei uma série de ações que você pode acionar, refletir e executar para […]
Conheça os benefícios de incentivar o compartilhamento do conhecimento
Por que o compartilhamento de conhecimento no ambiente empresarial importa? Porque o conhecimento coletivo de todos os membros de sua organização é o ativo mais valioso de uma empresa. É isso que permite que os colaboradores façam bem seu trabalho e que as operações funcionem com eficácia. Por isso o conhecimento é uma grande vantagem […]
O que é o senso de dono, e quais são os princípios para responsabilidade extrema de um líder
Olá, pessoas, tudo bem? Vamos falar neste post sobre Senso de Dono. Como você deve saber, nossa empresa teve um crescimento acelerado, e isso somente foi possível, pois os colaboradores sempre tiveram esse senso de dono. Claro que os nossos Fundadores sempre promoveram a autogestão e o intraempreendedorismo, por isso temos muita autonomia no nosso […]
